De manier waarop we dat doen komt in de kern neer op het volgende.
De kinderen die bij ons in behandeling zijn staan centraal. De werkzaamheden van alle medewerkers van Accare dragen daaraan bij. Het werk dat we doen moet effectieve resultaten opleveren. Medewerkers van Accare moeten daarom bereid zijn om kritisch naar zichzelf te kijken en verantwoordelijkheid willen nemen. Of wij er in slagen om een goede behandeling te bieden is afhankelijk van de kennis en de bekwaamheden van onze medewerkers. Zij zijn daarvoor zelf verantwoordelijk en nemen zelf initiatieven om zich verder te scholen en te ontwikkelen. De leidinggevenden hebben de verantwoordelijkheid om goede voorwaarden te scheppen voor medewerkers, open en duidelijke werkverhoudingen te creëren en te zorgen voor een stimulerend werkklimaat. Van hen wordt verwacht dat zij inspireren, teamspirit brengen en kwaliteiten van medewerkers naar boven halen.